北宋司马光有云：“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”

　　“人才”自古以来就是强国之根本，兴邦之大计，对于企业来说亦是如此。人才是企业高质量发展的首要因素，是企业的第一资源，有了人才企业才能在各方竞争中立于不败之地。明德书院认为，作为企业的管理者需广纳贤才、任人唯贤，具有非凡的识人之道、用人之才，才能帮助企业凝聚核心力量、建筑稳固基底、带领企业走向辉煌。

　　企业管理者“识人用人”才能的提升，品读三国时期政治家、思想家刘劭编写的《人物志》不失为一个不错的选择。明德书院推荐企业家研习《人物志》，这是一部系统品鉴人物才性的历史大作，集识鉴人才之术、量能用人之方与人性剖析等理论于一体与历史人物相结合，是将人才学、心理学、伦理学和政治学等学说相融的科学论著，也是一部研究魏晋学术思想的重要参考，奠定了中国人才学的基本理论框架，对于当代企业管理者来说，《人物志》是“人才学”众多典籍中的必修课。

　　10月14日，明德书院国学总裁班十一期学员迎着金秋十月的雄风，自五湖四海出发，共赴历史悠久、文化厚重，被世人赞颂为“人文圣山”的庐山，开启三天两夜的《人物志识人用人之道》游学之旅。

图：明德书院国学总裁班十一期庐山行合影

　　本次庐山行，明德书院特邀清华大学历史系教授、博士生导师王晓毅教授为国学总裁班学员授课，王晓毅教授被誉为“中国研究《人物志》第一人”，曾获得国务院颁发的“政府特殊津贴”，在研究《人物志》方面造诣匪浅。

图：国学大师王晓毅在明德书院讲课

　　课堂中，王晓毅教授从“人才”入手，引出关乎企业成败的重要因素—— “企业家识别人才与善用人才的能力”，紧扣《人物志》主题，提问“企业家如何识别人才、选拔人才”。讲台下学员们踊跃回应，从学员一秒切换企业家身份，热烈回答王晓毅教授的提问，课堂氛围活泼，欢愉一片。

　　王晓毅教授风趣幽默的授课风格让学员们听课状态放松自然，整个课堂弥漫着不断的掌声与欢笑声，结合《人物志》识鉴人才之术、量能用人之方与人性剖析等理论，分析人才生理、心理、个性、才能等特点，博古通今、系统清晰地指引学员深入汲取“识人用人之道”，为学员们创造人才型企业打造坚实基础。

图：明德书院《人物志识人用人之道》课程现场

　　结束了三天的修身之旅，有学兄说：“同学们的歌声与欢笑、登高望远时彼此相互的扶持打气、一路上的相行相伴、课程中的认知收获，还有同学们那闪耀在创业历程中的动人经历，至今让我为之动容。但愿我们都能学以致用，知行合一，珍惜同学情谊，彼此真诚无私相待，相互扶持关爱，将所学所感在各自工作生活中结出颗颗硕果，同学情谊相伴一生”。

　　物以类聚，人以群分，人与人之间的磁场非常神奇，相似的人总会相遇。这些来自五湖四海的企业家们，原本的生活毫无交集，因为同样对国学的热爱，对进步的渴望，从天南地北奔赴，在明德书院相聚，从此开启了人生更多的可能。

　　“明道优术，德行天下”是明德书院的院训，也是院长李厚德坚守的原则。“我们希望用中华五千年优秀传统文化精髓，丰富企业家的精神世界，帮助企业家经营好企业、经营好人生，为国家培育一批有德行、有智慧、有成就的新时代儒商”，明德书院院长李厚德如是说道。

　　党的十八大以来的这十年，“文化”相关话题层出不穷，热度不断，使文化弘扬逐渐走上了一条健康之路，开始扎根人民，深入人心，文化传播的道路一片光明，让每一位文化传播工作者的内心充满着坚定的希望。

　　明德书院亦是如此，自建院以来明德书院便坚定心中信念，坚守目标方向，致力成为“国学商道课程专家”，运用中华五千年的国学智慧助力现代企业长青发展。未来，明德书院将继续奔赴“国学文化传播”之路，培育更多优质的企业家，壮大儒商团队，助力祖国伟大复兴。