我们认为，企业使命精神是指企业由社会责任和义务所承担、或由自身发展需要规定目标任务的崇高意识。因此，新时代企业使命精神，要充分体现企业的经营基本指导思想、原则、方向、经营哲学等方面问题。它不是企业发展的具体战略目标，而是一种比较抽象地的理念

　　和观念，但这种理念和观念将直接影响到企业经营者的决策和思维。所以，我们试图从哲学的高度，并从企业使命精神、企业担当精神、企业奋斗精神三个层面来探索新时代企业使命精神，这对提升企业生产、经营、管理理念及观念，有着重大理论意义和重要现实意义。

　　一 企业使命精神

　　企业使命精神实际上就是企业存在的原因或者理由，也就是说是企业生存的目的定位。不论这种原因和理由是“提供某种产品或服务”，还是“满足某种需要”，或者“承担某个不可或缺的责任”。企业使命精神就是这样一种坚定的崇高精神，是一种对人民的深情厚意，对事业的忠诚奉献，对社会的担当与对顾客的回报。所以，企业使命精神是企业永恒发展的主旋律。

　　(一)、 企业使命精神内涵

　　企业是市场的主体，企业使命精神关系到企业的生存和发展。因此，企业使命精神主要体现在四个方面：一是企业的担当使命精神。企业不管是国有、民营、合资和合作都要体现对社会的担当使命。二是企业的忠诚使命精神。当你进入一家企业时，你就是该企业的一员。就应该忠诚企业并努力做出自己的贡献。三是企业创业使命精神。企业员工不管遇到什么艰难困苦都要积极为企业拼搏，才能真正体现艰难使命。四是企业创新使命精神。创新是使命精神的时代要义，企业只有创新，才能确保企业的可持续发展。

　　1、从使命含义来看

　　使命是指出使的人所领受应完成的任务;应尽的责任;指奉命办事的人。例如，在《左传·昭公十六年》：“会朝之不敬，使命之不听，取陵于大国，罢民而无功，罪及而弗知，侨之耻也”。又如，《东观汉记·萧彪传》：“父有宾客，辄立屏风后，应受使命”。再如，《北齐书·魏收传》：“先是南北初和，李谐、卢元明首通使命，二人才器，并为邻国所重”。还有。《汉书·叙传下》：“姼姼公主，乃女乌孙，使命乃通，条支之濒”。这些表述都是从不同的角度，说明使命的含义。

　　2、从使命精神含义来看

　　我们认为，使命精神是指实现性质宗旨、理想信念、奋斗目标的活动。但更多的是体现在执政党的使命精神方面。例如，党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，越是长期执政，越不能忘记党的初心使命，越不能丧失自我革命精神。由此看来，使命精神是在更高的信仰层面上反映一个国家、一个民族、一个政党的使命精神。

　　3、从企业使命精神含义来看

　　我们认为，企业使命精神需要从总体上体现企业的目的、追求、责任，规定着企业的基本目标与指导原则，是企业不断超越自我，追求卓越动力源泉。因此，企业使命精神不仅要回答企业要做什么?更重要的是为什么这么做?实现企业终极目标的意义?因此，企业精神既像是企业的指明灯，它彰显出企业崇高、明确、富有感召力的使命精神;又要让员工清晰认识到工作的真正价值，激发自己内心深处的斗志和激情。所以，企业使命精神从企业生存目的的定位，企业确立经营的基本指导思想、原则、方向，企业生产经营品牌形象三个纬度概括了企业使命精神。

　　(二)、企业使命精神内容

　　企业使命精神内容很多，但最核心内容是体现企业价值观与企业愿景。企业核心价值观是一整套企业长期持有的处事原则;企业愿景实质上是对企业定位深远思索和发展的重要指导作用。因此，愿景是企业的“理想”，是企业的导航明灯，它能够鼓舞和激励员工士气，增强员工的使命感和责任感。企业借助愿景，可以将员工凝聚在共同的企业目标之下，激发员工的潜能，使他们竭尽所能努力达到企业的目标。

　　1、从企业使命精神内容来看

　　我们认为，企业使命精神内容，主要有以下五个方面：第一是客户导向使命精神。企业使命精神要以客户为中心,以满足客户需求为己任。只有客户满意,企业才能持续发展。第二是社会责任使命精神。企业要承担对社会的责任和义务，积极参与公益事业,才能为社会做出贡献。第三是创新发展使命精神。企业要不断创新，才能提高自身的竞争力和核心竞争力。第四是关怀员工使命精神。企业要为员工提供良好的工作环境和发展机会，关心员工的生活和健康，提高员工的工作满意度和忠诚度。第五是企业效益使命精神。企业只有实现良好经济效益和社会效益，才能实现可持续发展，为社会做出更多贡献。由此看来，企业使命精神是企业的灵魂和核心，是企业文化的重要组成部分。所以，企业要根据自身的特点和发展阶段，制定符合自己实际的企业使命，最后实现自己的企业使命精神。

　　2、从企业使命精神特点来看

　　我们认为，企业使命精神主要有以下五个特点：第一是务实性。从实际出发，求真务实，注重现实。第二是拥有性。企业与员工共同拥有发展机会。第三是稳定性。企业要根据自己的价值观和发展愿景，稳定和可持续发展。第四是创新性。企业要在竞争中发展，必须不断创新才能发展壮大。第五是时代性。企业发展一定要与时俱进，才能抓住机遇加快发展。

　　3、从企业使命精神作用来看

　　我们认为，企业使命精神的作用，主要表现在五个方面：第一是使命精神指导企业发展方向和决策，为企业提供一个明确的方向和目标。第二是使命精神可以塑造企业文化，它是企业文化的基石，激励企业员工为实现共同目标而努力。第三是使命精神可以吸引人才和投资者，尤其是可以吸引具有相同价值观和目标的人才与投资者加入自己的企业。第四是企业使命精神有利于建立品牌形象，它可以建立起一个独特的品牌形象，提高企业的忠诚度和美誉度。第五是使命精神直接激发企业创新，它可以不断激励员工追求卓越和创新。由此看来，企业使命精神对企业的发展和成功至关重要。所以，我们要重视企业使命精神在社会实践中的积极作用。

　　二 、企业担当精神

　　在新时代我国企业更应该要有家国胸怀，担当社会历史重任和使命。我们知道，在穿越历史长河的过程中，中华民族始终生生不息，背后是一代又一代人的顽强拼搏。在无数奋斗者中，一大批具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的企业和企业家，胸怀家国，担当作为，在波澜壮阔的历史画卷中书写下中国企业精神的华彩篇章。在当下企业担当精神正在照亮前程，梦想铸就辉煌。与时俱进的企业和企业家们正在攻坚克难、勇攀高峰，奋力谱写新时代发展新篇章。

　　(一)、企业担当精神内涵

　　企业担当精神简要的说，就是心中要有家国胸怀和情怀，重点是要兴企有为。企业担当精神的本质就是要认真负责，面对困难敢于冲锋陷阵，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。企业在我国经济社会发展进程中，始终发挥着极其重要作用。所以，国有企业和民营企业都是推动我国现代化的主要动力与重要动力。企业担当精神是企业改革发展的保障，从某种意义上来说，企业有多大担当，就能成就多大事业。

　　1、从担当含义来看

　　“担当”在《现代汉语词典》中意为“接受并负起责任”，现在常用为“担当重任”，“担当使命任务”，它是知责、尽责、负责的行为过程。“担当”出处有：在《朱子语类》卷八十七：“岂不可出来为他担当一家事”?在明·唐顺之《与俞总兵虚江书》：“若夫为国家出气力，担当大任，有虚江辈在，山人可以安枕矣”。在《警世通言·旌阳宫铁树镇妖》：“贤弟好去为官，家下一应事体为姊的担当，不劳远念”!担当在多数语境中，被直接赋予道德的意义，作为人的道德情操。如“担当精神”，“勇于担当”，担当正是把“做事”与“做人”紧紧地联系在一起，使命担当明大德，责任担当守公德，任事担当严私德。

　　2、从担当精神含义来看

　　我们认为，当今担当精神被认为是一种坚持原则、认真负责精神和作风。比如，中国共产党将担当精神作为党员干部的基本要求，在选拔使用干部选择那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的人。因此，“敢于担当”被作为选拔干部的标准。各级党组织要大力倡导担当精神，注意选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、有实绩的干部，努力形成敢于担当、敢于负责的用人导向。所以，在这种背景下，各行各业也都要提倡担当精神，要敢于承担责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识。勇于担当要求我们提升胆识能力。同时，担当来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼。只有培养胆识，才能迎难而上、攻坚克难，开创新局面。

　　3、从企业担当精神含义来看

　　我们认为，企业担当精神是推动企业发展的重要力量。拥有担当精神的员工，不仅会有自豪感，激励提高企业效率，增强企业形象;而且可以带来更多的机遇和成功。因此，企业应该重视担当精神的培养，建立鼓励担当精神的文化，让员工在工作中充分发挥自己的能力和潜力。所以，企业担当精神是非常重要的，它可以成就员工队伍，推动企业发展。更重要的是彰显企业“硬实力”和“软实力。从这个意义上来说，担当精神是企业良性发展的试金石，担当精神是企业永立潮头，乘势而上的法宝。

　　(二)、企业担当精神内容

　　企业担当精神既是一种积极的心态，也是一种面对问题的勇气和责任感。因此，企业担当精神意味着勇于承担责任和义务，不畏困难和挑战。同时，企业担当精神可以提高企业的效率。一个拥有担当精神的员工会尽其所能地为企业做出贡献，不断寻找提高效率的方法和途径。这就为企业未来的发展带来更多的机遇和成功。

　　1、从企业担当精神内容来看

　　我们认为，企业担当精神的内容很多。比如，家国胸怀担当精神，砥砺奋斗担当精神，实干巧干担当精神，无私奉献担当精神等。这些内容既是相互独立，又是互联系、相互促进，相互作用。主要有四个方面：

　　第一，家国胸怀担当精神。家国胸怀担当精神既是出发点，也是情感支撑点，为他人、社会、民族、国家、人类积极担当。家国胸怀是人类情怀的表达，它继承和发展“天下兴亡，匹夫有责”的道德观念，诠释爱国爱民爱他人的心理倾向，彰显中国人民的仁爱。可见，家国胸怀担当精神是最初始、最基础、最有力的力量，它是担当的情感依归。

　　第二，砥砺奋斗担当精神。时代责任要靠奋斗来完成，奋斗是敢于负责的意志表现。担当意味着要放弃某些快乐，承担某些痛苦，承受某些艰辛，奋斗是有生的力量。勇于担当就要不畏难。所以，砥砺奋斗是最强的道德意志体现。

　　第三，实干巧干担当精神。实干巧干是衡量一个人担当好坏的重要尺度。因此，敢不敢负责，能不能担当，就表现在履行责任过程中，踏踏实实地做事，真真切切地解决问题，把责任落细落实，它是检验担当的标尺。所以，企业要善于提升干事能力，在游泳中学游泳，在实干中练本领。实干巧干担当依托实干，外显为责任的践履，内隐为担当精神。

　　第四，无私奉献担当精神。无私才敢无畏，无畏才积极作为，乐于担当，甘于奉献。所以，无私奉献是乐于担当的崇高境界，是担当者追求超越功利性的理想人格。在担当过程中总是伴随着担当者的巨大付出而展现高尚的道德人格，彰显崇高的精神境界。

　　2、从企业担当精神特点来看

　　我们认为，企业担当精神的特点、或者说特征很多，但最主要有三个特点：

　　第一，责任担当精神是基石。担当是对责任的关切，能够成为担当的根据唯有责任。责任产生于人类社会发展的内在需要，担当指向责任，根据负责的对象，可分为对他人责任、对民族责任、对国家责任、对人类责任。因对象不同，责任大小也不同。

　　第二，自觉是担当精神的内核。担当是倡导性道德原则，不具有强制性要求。“敢于担当”、“勇于担当”、“多一点担当”都是社会倡导性要求。究竟是否担当、担当多少、如何担当，对行为主体不具有严格的约束力。行为主体承担责任，完全凭他的自觉性。自觉性越高，行为主体的责任心就越强，负责的意愿就越积极，越有利于实施担当。反过来，主体积极担当作为，又为他们确立人生目标，提升行为者的自觉性。

　　第三，奉献是担当精神的德性。德性即美德，担当是舍利取义的高尚美德。担当与其他目的性行为的本质区别就在于，担当追求公利、大利，而不是私利;它为维护社会、他人利益主动付出，而不是为私人利益而索取。担当的前提是责任心，责任心是道德的内核，积极负责是一种良好的人格品质。担当精神生动展现高尚的道德追求、崇高的精神境界和无私奉献的实际行动。由此看来，企业担当精神是一种心态，是一种责任，是一种使命。

　　3、从企业担当精神作用来看

　　我们认为，企业担当精神作用既体现一个人的魄力与责任;也体现企业的政治担当、历史担当、责任担当。担当精神作用首先是一种政治责任，是一种行为操守，更是一种思想境界。主要体现在以下四个方面：

　　第一，企业担当精神体现忠于国家和人民。企业发展离不开国家的政策和人民的支持。因此，要把对国家和人民忠诚融入思想意识，落实到具体工作中。企业发展要坚定理想信念，牢记初心使命，增强对国家和人民忠诚的现实自觉。同时也要用实际行动践行企业对社会的承诺。

　　第二，企业担当精神体现开拓创新勇气。敢于担当精神，作为企业一种精神品格和精神状态，就是要有一股精气神，锐意创新、敢为人先，做到忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。企业有多大担当精神才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

　　第三，企业担当精神体现素质培养。要提高企业员工素质，就要提高理想信念的精神营养。这样，既提高员工的思维视野广度和理想境界高度，又能在忠诚履职、创新发展、攻坚克难面前体现担当精神。

　　第四，企业担当精神体现道德品质。企业要把道德作为立业修身表率。企业要具备团结协作的胸怀、宽以待人的修养、谦虚谨慎的态度。通过自身的良好素质和良好形象来取得各方面的信任和肯定，形成凝聚队伍思想和意志的巨大力量。

　　三 、企业奋斗精神

　　企业只有依靠奋斗精神，才会有未来。时代不同，使命不同，但企业不论身处哪个年代，奋斗精神都是永恒和不变的。中国人民自古就明白，世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。因此，奋斗不仅是一种选择，更是一种使命，要在奋斗中实现自己的抱负，在奋斗中把个人、企业与社会、国家紧密联系在一起。国家强大，企业才能兴盛;企业兴旺，国家更加强大。所以，当今企业奋斗精神面貌，就是新时代精神和民族精神的一个缩影。

　　(一)、企业奋斗精神内涵

　　企业奋斗精神的内涵有:艰苦奋斗的拼搏精神;永不懈怠的进取精神;百折不饶的斗争精神;躬行不辍的务实精神。企业奋斗精神内涵通俗解读，就是“三分天注定，七分靠打拼”的奋斗精神。这是熔铸在中华民族血脉中的一种伟大精神。个人的奋斗，成就个人多彩的人生;企业的奋斗，建构中国梦的宏伟蓝图。企业有奋斗，才能待到花开;拼尽全力，方可博得一赢。所以，伟大的奋斗精神是中华民族最宝贵的精神财富和丰沛的精神力量。

　　1、从奋斗含义来看

　　奋斗是指为达到一定目的而努力干。奋斗是为一个目标去战胜各种困难的过程，这个过程会充满压力、痛苦、挫折。例如，在《宋史·吴挺传》：金人舍骑操短兵奋斗，挺遣别将尽夺其马。又如，清黄轩祖《游梁琐记·剑术》：约食顷，翁又来，女奋斗益厉，至夜终无胜负。因此，奋斗是为实现一定目标而努力斗争。然而，奋斗更多解释：奋力格斗;多指奋力与对方作斗争;达到一定目的而努力干到最好。这是奋斗的内涵和外延。

　　2、从奋斗精神含义来看

　　我们认为，奋斗精神有三层含义：一是奋斗精神诠释着新力量。从古至今，一个国家，一个社会，一个民族，强国富民的伟大事业靠的是奋斗精神。二是奋斗精神是中华民族的传统美德，是继往开来、开拓创新的巨大动力。中国人的奋斗，体现出更多创新创造气质，塑造着全世界的进步。三是奋斗精神诠释着新力量。奋斗意味着吃苦耐劳，英勇顽强，战胜困难，是一种斗争精神;奋斗意味着奋发向上，锐意进取，敢为人先，是一种创新精神;奋斗意味着乐于奉献，辛勤创业，勇于开拓，是一种献身精神。

　　3、从企业奋斗精神含义来看

　　我们认为，企业奋斗精神意味着员工们对于企业设定的目标有清晰明确的认识,并且为实现这些目标而努力奋斗。企业员工将目标作为行动指南，不断努力超越自己,为企业的成功贡献力量。企业奋斗精神强调团队合作的重要性。员工之间相互支持与协作,共同面对挑战和困难。企业员工相信团队的力量,通过集体智慧和协作实现奋斗目标。或者说，在企业里的奋斗是为了实现自己的人生价值观。但是，企业一般有阶段性业绩目标和长远战略发展目标，那么企业奋斗就是全体员工齐心协力、在各自岗位上发挥出最大的能力朝目标迈进，无论遇到什么样的困难都不退缩，而是坚韧向前。

　　(二) 、企业奋斗精神内容

　　企业奋斗精神不是某个时代所特有的精神，而是与人类社会发展同在的。奋斗精神作为一种积极健康的生活态度，一种思想境界，无论什么时代都被视为一种精神力量与一种崇高的美德。因此，我们要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，奋斗精神是中华民族的传统美德，成为后人继往开来、开拓创新的巨大动力。所以，就企业奋斗精神而言，它有非常丰富的内容和特点以及意义。

　　1、从企业奋斗精神内容来看

　　我们认为，奋斗精神既是个人的奋斗，也是企业的奋斗，更是国家和民族的奋斗。企业要生存和发展就必须保持奋斗精神。奋斗精神是中华民族的宝贵财富。企业奋斗精神主要有以下四个方面：

　　第一，企业奋斗精神是以凝聚发展为磅礴力量。我们认为，只有企业的兴旺发达，才会有职工的心情舒畅、家庭的幸福美满。企业发展是员工的安身立命之本，每位员工都要继续发扬艰苦奋斗的精神，以企业发展为己任，与企业荣辱与共，撸起袖子加油干，努力成就大事，为企业长远发展作出贡献。发展是企业兴旺发达的根本途径，是实现不断幸福、共同幸福美好愿景的基础和前提。如果企业不能创新和发展，就不能开创企业美好的明天。

　　第二，企业奋斗精神是以无限热爱转化为生产力。我们认为，企业员工要把心中无限热爱转化为发展企业的一种生产力。奉献缘自热爱，有了这份热爱，就会迸发出无尽的激情，焕发出为之奋斗精神。因此，要把企业建设成一个“大家庭”，人人在企业中都能感受到家庭的温暖。只有把自己当成企业的主人，才能把同事当成亲人;心中充满对企业的热爱，才能对企业发展充满希望，并全身心地投入到企业事业发展中。

　　第三，企业奋斗精神是以素质提升构筑雄厚根基。我们认为，企业要以素质的全面提升构筑起壮大企业的雄厚根基。企业要依靠学习走向未来，依靠团队赢得胜利，依靠奋斗获得幸福。学习是企业始终倡导的主旋律，企业始终把全员学习摆在极其重要的位置，把提高全体员工综合素质作为提升公司核心竞争力的重要途径。企业要通过广泛深入的思想政治教育，接受思想政治教育，努力提升自身的综合素质。通过各种专业知识培训，做到专业精通，并把所学的知识运用到本职工作中，提高工作效率和管理绩效，为更好地干好工作奠定基础。

　　第四，企业奋斗精神是以积极进取为发展后劲。我们认为，企业要以积极进取焕发发展的勃勃生机。要将企业日益发展壮大，就要积极进取。坚持以发展为中心，拓展更加广阔的发展空间。与此同时，机遇和风险是并存的，只有抓住发展机遇，控制经营风险，才能更上一层楼。但是，更需要弘扬艰苦奋斗精神，做到人人想着干事创业，人人想着履职尽责，人人想着发挥专长，各司其职、各负其责，并以主人翁的姿态把各自的工作做精、做细、做到极致。只有这样，企业才能施展发展后劲，推动各项事业稳健发展。

　　2、从企业奋斗精神特点来看

　　企业只有将艰苦奋斗精神发扬光大，把各项工作真正落到实处，又敢于面对困难，企业的各项事业和工作就会永葆生机和活力。从企业奋斗精神特点来看，主要有以下三个方面：

　　第一，勤俭节约是企业奋斗精神起点。我们认为，企业发展需要大力弘揚艰苦奋斗精神，提倡勤俭节约防止浪费。企业的艰苦奋斗就是固基业，勤俭节约就是创效益。我们通过许多案例进行分析，许多成功企业、尤其是民营企业都是依靠勤俭节约起家和发家。这也是中华民族的传统美德，企业要形成以俭为荣，以奢为耻的精神风貌和企业风尚，营造“人人节约，处处节约，事事节约”的良好氛围。始终贯彻勤俭节约的原则，精打细算，量力而行，科学合理使用和节约有效资源及资金，切实做到财用其当，物为其用。体现勤俭节约是企业奋斗精神的逻辑起点。

　　第二，提高效率是企业奋斗精神亮点。我们认为，企业发展要大力弘扬艰苦奋斗精神，才能大大提高工作效率。艰苦奋斗最宝贵的品质就是“实干”。要迅速地干，有一刻也慢不得的紧迫感，要强化执行意识，提高办事效率，牢固树立抓紧落实、迅速落实、第一时间抓落实的工作作风。要带头干，找准工作的着力点，善于用创新的思维来看问题、破难题，通过优化管理流程、组织设计、小改小革、创新创效来提高工作效率。艰苦奋斗是推动各项事业蓬勃发展的力量源泉，提高工作效率始终是企业奋斗精神亮点。

　　第三，良好作风是企业奋斗精神落脚点。我们认为，企业发展要大力弘扬艰苦奋斗精神，就要保持良好的工作作风。保持和发扬艰苦奋斗与勤俭节约的优良作风是企业发展的关键所在。人的一生，在奋斗。只有奋斗，才能成功。企业的发展，在奋斗。只有奋斗，才能不息。

　　3、从企业奋斗精神作用来看

　　我们认为，在现实的社会生活中，企业不能安于现状，因当拥有或所期盼的事业感到知足，就容易失去积极向上和勇敢攀登的动力。所以，企业奋斗精神作用会警示，任何时候都会有失去向上和攀登动力的危机，以及会从此衰落的危险。企业只有勇敢奋斗拼搏精神，才能不断走向未来。企业奋斗精神作用体现在以下三个方面：

　　第一，企业奋斗精神的目标导向作用。我们认为，企业是经济生活中最活跃的主体，增强国家的综合国力，提高社会的生产效率，提升人民的幸福指数都离不开各行各业的努力。因此，企业奋斗精神的目标导向，关系生存和发展以及未来。

　　第二，企业奋斗精神的团队合作作用。我们认为，一个伟大企业的梦想，应该是与社会、与人民、与国家的梦想同心同向的。因此，企业奋斗精神不是靠企业家一个人，管理层几个人;而是要靠企业团队合作，以及全体员工的智慧和力量。所以，企业奋斗不仅是一种精神，也是一种行动，更是一种敢为人先的智慧挑战。

　　第三，企业奋斗精神的创新冒险作用。我们认为，企业奋斗精神既是一种选择，一种创新，一种冒险，更是一种使命。因此，要在企业奋斗中实现自己的抱负。尤其是要在奋斗中把个人、企业与社会、国家紧密联系在一起。只有国家强大，企业才能兴盛;只有企业兴旺，国家才更加强大。所以，企业的创新和冒险都是企业奋斗精神中时代精神与民族精神缩影。

　　(作者系浙江英冠属相文化创意公司总经理林日葵，杭州广人堂文化艺术机构负责人林辰、毛莹颖系)